Treinamento deve ser uma jornada e não uma ação pontual
Richard Uchoa, CEO da REVVO, comparou a jornada de aprendizagem ao processo de ter uma vida saudável, que exige constância Em meio às discussões sobre a volta ao trabalho presencial, o modelo híbrido pode ser a alternativa para aplicação dos treinamentos corporativos.
Richard Uchoa, CEO da REVVO, comparou a jornada de aprendizagem ao processo de ter uma vida saudável, que exige constância
Em meio às discussões sobre a volta ao trabalho presencial, o modelo híbrido pode ser a alternativa para aplicação dos treinamentos corporativos.
Na verdade, de acordo com Richard Uchoa, CEO da REVVO, plataforma de soluções de aprendizagem corporativa, o treinamento deve ser encarado como uma jornada e não uma ação pontual. Confira nesta entrevista o que Richard também falou sobre o uso de Inteligência Artificial em treinamento e gamificação.
Confira a entrevista completa no vídeo abaixo.
