A FG Empreendimentos, atuante no setor da construção civil, apresentou oficialmente o programa FG VIVA+. Esta iniciativa marca uma nova fase na gestão de pessoas da companhia catarinense. O projeto vai além de um simples pacote de benefícios corporativos tradicionais. Ele se define como um movimento vivo de cuidado integral e acolhimento.

O objetivo central é colocar os colaboradores como protagonistas da cultura organizacional da empresa. O programa foi desenhado para promover equilíbrio entre vida pessoal e carreira. Ele traduz na prática os valores fundamentais da FG ao longo do tempo. Fé, família, foco e gratidão guiam essa nova jornada interna de valorização humana.

Para a empresa, o sucesso real se mede pelas vidas transformadas diariamente. O FG VIVA+ busca oferecer saúde e propósito para quem constrói grandes obras. A ideia é criar um ambiente de trabalho que inspire confiança e cuidado. Trata-se de uma estratégia para fortalecer o legado humano da organização no mercado.

Como os dez pilares promovem o equilíbrio?

O programa está estruturado em dez pilares que abrangem diversas dimensões humanas fundamentais. Eles tratam desde a saúde emocional até o planejamento das finanças pessoais do time. Cada área convida o colaborador a uma nova consciência sobre o autocuidado diário. A sustentabilidade e a inovação também fazem parte deste guarda-chuva estratégico e moderno.

Entre os destaques estão os pilares de desenvolvimento e nutrição equilibrada para todos. O projeto incentiva o movimento do corpo e o respeito à espiritualidade individual. A moradia digna também é um ponto central para garantir felicidade plena aos funcionários. Cada pilar funciona como um suporte para o crescimento contínuo de cada profissional.

Dayana Feitosa, diretora administrativa da construtora, reforça que o programa é um convite à vida. Ela acredita que o ambiente corporativo precisa se reinventar junto com as pessoas. O foco está em construir um futuro com muito mais significado e saúde. O FG VIVA+ atua como um braço de apoio em todas as jornadas profissionais. “O FG VIVA+ é um convite à vida em sua forma mais completa. Ele existe para apoiar nossos colaboradores em suas jornadas pessoais e profissionais. Mais do que olhar para dentro da empresa, o programa é um chamado para o equilíbrio”, afirma.

Qual o papel da liderança no projeto?

Jean Graciola, presidente da FG, afirma que o programa expressa a essência da companhia. Ele entende que por trás dos arranha-céus existem histórias de pessoas reais e esforçadas. Valorizar esse patrimônio humano é a prioridade máxima da gestão atual da empresa. O projeto visa proteger e cuidar de quem faz a organização crescer.

O lançamento contou com um gesto simbólico muito forte entre todos os participantes. Cada colaborador recebeu um guarda-chuva para representar a proteção oferecida pela empresa. O objeto simboliza o amparo oferecido pela organização em todas as estações do ano. É um recado direto sobre segurança e acolhimento no ambiente de trabalho da FG.

A FG acredita que sua força reside no compromisso total de todas as equipes. O programa retribui esse empenho com oportunidades de viver com mais propósito e alegria. No fim, a empresa não constrói apenas prédios, mas realiza sonhos coletivos importantes. O FG VIVA+ consolida essa visão de futuro focada integralmente no desenvolvimento humano. “O FG VIVA+ é mais do que um benefício, é parte de quem somos. Ele nasce para mostrar que as pessoas fazem tudo acontecer. Queremos que cada um se sinta valorizado, protegido e cuidado em nossa casa”, conclui.