A Ticket, marca da Edenred Brasil, acaba de dar um passo histórico no setor de benefícios ao anunciar o lançamento do Saldo Dinâmico. Essa nova funcionalidade, integrada ao novo cartão Ticket, permite que o próprio trabalhador defina como quer dividir seus créditos mensais diretamente pelo aplicativo. A novidade chega para atender uma demanda crescente por personalização no ambiente de trabalho moderno.

O lançamento ocorre em um momento de grandes mudanças nas relações entre empresas e colaboradores. Em 2026, a flexibilidade tornou-se um dos itens mais valorizados pelos profissionais de todas as gerações, desde os veteranos até a Geração Z. Ter o poder de decisão sobre o próprio benefício aumenta significativamente o engajamento e a percepção de valor do pacote de remuneração.

Ao lançar essa ferramenta, a Ticket reforça seu posicionamento como líder em tecnologia voltada para a gestão de pessoas. A solução consegue unir a autonomia desejada pelo usuário com a proteção necessária para a organização. Trata-se de uma resposta estratégica para um mercado que exige, cada vez mais, soluções digitais que facilitem o cotidiano das famílias brasileiras.

Como funciona o Saldo Dinâmico da Ticket?

A operação da nova funcionalidade foi desenhada para ser simples e intuitiva dentro do ecossistema digital da marca. A empresa contratante deposita o valor total do benefício no novo cartão multibenefícios da Ticket. A partir desse aporte, o colaborador assume o controle da distribuição do montante, decidindo quanto vai para a trilha de supermercado e quanto vai para restaurantes.

O sistema oferece ao usuário uma janela de um mês para definir as porcentagens destinadas a cada categoria. Se em um determinado período o colaborador preferir cozinhar mais em casa, ele pode aumentar o saldo de alimentação. Essa escolha é registrada automaticamente pelo sistema e comunicada ao RH da empresa de forma integrada e transparente.

O ajuste financeiro é refletido no crédito do mês seguinte ao da solicitação feita pelo aplicativo. Esse processo garante previsibilidade para a gestão financeira da companhia e total liberdade de escolha para quem utiliza o cartão no dia a dia. É uma forma prática de ajustar o benefício à rotina variável de cada trabalhador, respeitando suas necessidades individuais.

Por que a conformidade com o PAT é o diferencial?

O grande trunfo desta solução é a sua total aderência às regras do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). Atualmente, muitas opções chamadas de “flexíveis” disponíveis no mercado não garantem a segurança jurídica necessária para as empresas. A Ticket resolveu esse problema criando uma camada tecnológica que assegura o cumprimento da legislação vigente.

O sistema da Ticket garante que os saldos de alimentação e refeição sejam utilizados exclusivamente para seus propósitos específicos, mesmo com a divisão escolhida pelo usuário. Isso evita que as organizações corram riscos tributários ou trabalhistas por um eventual uso indevido dos créditos. A segurança regulatória é a prioridade máxima desta nova arquitetura de produto lançada pela Edenred.

Segundo Lucas Roque, diretor de Estratégia e Produtos da Ticket, a funcionalidade veio para mudar um cenário de incertezas no setor. Ele destaca que a autonomia do colaborador não pode vir acompanhada de riscos jurídicos para o empregador. A tecnologia do Saldo Dinâmico garante que as diretrizes governamentais sejam seguidas à risca, sem podar a liberdade do trabalhador. “Atualmente, as opções de distribuição de saldo entre alimentação e refeição disponíveis no mercado não garantem as regras do PAT. A nova funcionalidade chega para mudar esse cenário e garantir que os saldos sejam utilizados para seus propósitos específicos”, afirma.

Quais as vantagens para a gestão do RH?

Para os departamentos de Recursos Humanos, a novidade traz um alívio considerável na carga de trabalho operacional. A solução unifica diversas categorias de benefícios, como educação, bem-estar e home office, em um único contrato e portal integrado. Isso reduz drasticamente a burocracia e a fragmentação de dados que costumam assombrar as grandes corporações.

A plataforma automatiza processos que antes exigiam lançamentos manuais e estavam sujeitos a erros humanos. Com o Saldo Dinâmico, o RH deixa de ser o intermediário de pedidos individuais de troca de saldo entre cartões. O sistema faz a gestão inteligente das escolhas dos colaboradores, fornecendo relatórios precisos que facilitam o compliance e a auditoria interna.

O compromisso da Ticket com a inovação é visível em toda a sua trajetória recente no mercado brasileiro. Desde a implementação de pagamentos por aproximação via carteiras digitais até soluções de premiação baseadas em pontos flexíveis. A intenção da marca é oferecer uma experiência de ponta a ponta que encante tanto o gestor quanto o colaborador final. “Com o novo cartão Ticket, reforçamos o nosso compromisso de trazer inovação e liberdade para o mercado de benefícios, com toda a segurança regulatória necessária. Nossa intenção é atender às necessidades dos clientes, de ponta a ponta”, conclui Lucas Rossi.