O Senac São Paulo iniciou 2026 com uma mudança estratégica em seu time de liderança. João Carlos Goia é o novo nome à frente do Atendimento Corporativo da instituição, sucedendo Josiane Serrano. O movimento busca dar continuidade a um trabalho que já se tornou referência nacional em treinamento e desenvolvimento, conectando o conhecimento acadêmico às necessidades reais do mercado de trabalho.

Qual é o novo desafio de João Carlos Goia?

Goia assume a gerência com a missão de manter o alto padrão das soluções customizadas que o Senac oferece ao setor produtivo. A área que ele agora lidera carrega números expressivos: mais de 1 milhão de profissionais capacitados em cerca de 10 mil organizações, entre órgãos públicos, empresas privadas e terceiro setor.

O novo gerente destaca que o foco será a assertividade das entregas, garantindo que as empresas parceiras tenham resultados práticos em sua produtividade. “Queremos oferecer aos clientes soluções educacionais estratégicas, assertivas e alinhadas às demandas do mercado. Nosso trabalho é ajudar nossos parceiros a melhorar a performance e a manter o desenvolvimento humano e impacto social positivo”, afirma Goia.

Como o Senac impacta o mercado de trabalho atual?

A atuação do braço corporativo do Senac SP vai além da simples oferta de cursos. A instituição funciona como um agente de transformação do capital humano, adaptando seus programas para realidades que vão de grandes corporações a parcerias com mais de 350 prefeituras no estado. Essa capilaridade é reconhecida pelo mercado de RH, acumulando 23 troféus do prêmio Top of Mind de RH na categoria Treinamento e Desenvolvimento.

Qual é a trajetória do novo gestor na casa?

A escolha de João Carlos Goia é uma aposta em quem conhece a cultura da instituição profundamente. Com quase 30 anos de casa, ele iniciou sua jornada no Senac em 1997, em Piracicaba, como docente de Tecnologia da Informação. Ao longo das décadas, passou por coordenações na capital e gerências em unidades do interior, como Franca e a própria Piracicaba, onde esteve até o final de 2025.

Para ele, esse repertório acumulado será o diferencial para entender as dores dos clientes corporativos. “Trago para a nova função a minha experiência de quase 30 anos de casa. Estou pronto para utilizar todo o repertório que adquiri até aqui para seguir atendendo as necessidades da instituição e daqueles que nos procuram no mercado”, conclui o gerente.