A Cielo anunciou o lançamento do Protagoniza, seu novo programa de estágio voltado para estudantes universitários que buscam uma experiência prática em meio à transformação digital da companhia. Com mais de 30 vagas disponíveis, o programa une o uso responsável de tecnologia e inteligência artificial a uma cultura forte de inclusão e autonomia.

Quais são os requisitos para participar do programa Protagoniza?

As oportunidades são destinadas a estudantes com formação prevista a partir de dezembro de 2026. A Cielo busca perfis engajados e curiosos que queiram atuar em áreas como Marketing, Tecnologia, Financeiro, Logística, Comercial e Recursos Humanos. O modelo de trabalho é híbrido, exigindo ao menos dois dias presenciais na sede da companhia, em Barueri (SP).

Como a Cielo promove a diversidade no recrutamento?

A representatividade é um pilar central na cultura da empresa. Em 2025, 74% das contratações de estagiários foram de pessoas pertencentes a grupos diversos. Angélica Peres Campos, diretora de Gente, Gestão e Performance da Cielo, destaca que o programa é uma porta de entrada para quem quer crescer com a empresa. “Buscamos pessoas curiosas, engajadas e ambiciosas, que queiram aprender e fazer parte de um momento de transformação da Cielo, em que a inteligência artificial passa a ser cada vez mais uma aliada do trabalho e do desenvolvimento das pessoas. O Protagoniza é um convite para quem quer crescer junto com a empresa.”

Quais são os diferenciais de aprendizado e benefícios?

Os selecionados terão acesso à Universidade Cielo, que conta com mais de 300 cursos, além de mentoria e workshops. A experiência real de mercado é reforçada por depoimentos de quem já passou pelo processo, como Jessica Zanon, recém-efetivada na área de Tecnologia. “Mesmo como estagiária, percebi que minhas ideias eram ouvidas e podiam gerar impacto. Trabalhar com governança de tecnologia me mostrou como cada contribuição é importante no processo de transformação da companhia”, comenta .

Além do aprendizado, o pacote de benefícios inclui:

Assistência médica e odontológica;

Auxílio refeição e alimentação;

Auxílio para trabalho remoto;

Vale-transporte, fretado ou estacionamento;

Seguro de vida e day off de aniversário.

Como realizar a inscrição e quais são as etapas?

Os interessados têm até o dia 25 de janeiro de 2026 para se candidatar pela plataforma InHire. O processo seletivo ocorrerá entre o final de janeiro e o início de fevereiro, envolvendo dinâmicas e entrevistas com gestores. Todos os candidatos receberão feedback ao final do processo, e os aprovados iniciarão as atividades em março de 2026.